冠领律师事务所：因身体原因公司调整劳动合同约定岗位的做法合法吗

在这起劳动合同纠纷当中，因陈茹的身体状况不再符合岗位的要求，不能胜任工作，金鱼公司做出职位的调整属于用人单位的自主权范围 【查看全文】

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冠领律师事务所：因技术纠纷对峙法庭，却被判处有期徒刑七个月，究竟为何？

2018年5月18日，小学文化的张强(文中均为化名)为了养家糊口，跟随表哥去往非洲工地务工。本来一切安好，谁知，在国外工 【查看全文】

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冠领律师事务所：签订再无争议协议后发现公司未签订劳动合同的赔偿没给，还能再追责吗？

实践中，劳动者离职时往往会签订离职协议，其中一般会明确双方再无争议，但如果签订离职协议后才发现公司存在违法需要补偿的现象 【查看全文】

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上班时间回家哺乳，归途遇交通意外而受伤，算工伤吗？

工伤认定方面向来纠纷不断，其关系到职工权益，干系重大。企业管理需注重维护职工权益，而不是推卸责任，人性化的规则比冷冰冰的 【查看全文】

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交通事故律师：交通事故赔偿中，电动车和小型轿车相撞，损坏车辆责任该如何认定？

孙武骑行电动车与张柳驾驶的车辆发生交通事故，造成张柳驾驶的车辆损坏，为维修车辆，张柳产生费用7131元，根据公安交通部门 【查看全文】

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劳动仲裁律师：公司客观状况发生重大变化时，可以协商变更劳动合同约定工作地点

根据《劳动合同法》第40条的规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协 【查看全文】

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