劳动者到中年惨遭辞退，冠领为深圳一起劳动仲裁案保驾护航

　　人的一生会遇到大大小小的挫折和困境，今年，上有老下有小的王先生突遭公司辞退，王先生深知在法治社会应当依靠法律解决问题，于是委托北京冠领(深圳)律师事务所律师代理自己提起劳动仲裁。近日，冠领律师不负所托成功为王先生的劳动仲裁案保驾护航。

　　王先生家住贵州贵阳，为给家人更好的生活也为实现自己的梦想，他已深漂多年。如今经济环境虽显萧条，但在职场摸爬滚打十几年的王先生还是顺利应聘到了创来公司产品研发一职，双方约定试用期间月工资2万，转正后月工资2.5万等条件。

　　王先生工作勤恳，打算尽早完成工作目标顺利转正。可计划赶不上变化，2022年6月，一条特殊消息打破了王先生的正常生活。“你不用来上班了。”看到这条通知的王先生心里一颤，马上联系公司询问原因，公司振振有词，用“没有完成符合要求的成果也没有完成相应的提交计划”回复王先生。不服气的王先生要求创来公司支付自己违法解除劳动合同赔偿金，但遭到了拒绝。

　　“现在是法治社会，咨询一下专业律师吧!”王先生一边思考一边在手机上搜索。经过反复对比，王先生最终决定委托北京冠领(深圳)律师事务所卢显颖、朱月琼律师帮助自己维权。

　　冠领律师接案后迅速搜集证据，研究创来公司存在的不合理之处，代理王先生向仲裁委员会提起了劳动仲裁。

　　仲裁庭上，创来公司辩称：

　　王先生未完成符合要求的成果也没有完成相应的提交计划，所以通知他不用来上班了。

　　冠领律师指出：

　　首先，创来公司未出示任何证据证明其解除劳动合同合法，应当承担举证不能的不利后果，所以应当支付王先生违法解除劳动合同的赔偿金;

　　其次，创来公司应支付王先生2022年5月1日至2022年6月12日的工资;

　　最后，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，王先生请求创来公司开具离职证明合法有据。

　　最终，劳动仲裁委员会采纳了冠领律师的部分代理意见，根据我国《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》裁决：创来公司支付王先生违法解除劳动合同赔偿金、未付工资、律师费用共计5万余元;创来公司向王先生开具离职证明。

　　未来很长，短暂的挫折是人生重要的财富，希望王先生继续努力，找到一份自己满意的工作!希望用人单位都遵守法律，营造和谐的用工环境!(文中公司名称为化名)

　　撰写人：杨佳钰

　　审核主编：董振杰