“全职妈妈”在离婚旋涡中如何保障权益？法院：给予经济补偿！

　　人们长期以来被“女主内、男主外”的思想所束缚，导致部分人认为女性在家相夫教子是天经地义的事情，从而忽略了女性在婚姻中的付出。近期，江苏南通某法院作出的一份判决在网络上引起热议，网友们对此各执己见。

　　2002年，当事人杨某与妻子魏某结婚，婚后生了两个孩子。魏某为了照顾家庭照顾孩子，辞掉工作全职在家。2019年到2021年，杨某多次向法院提起离婚诉讼。妻子魏某称她辞掉工作做全职主妇，离婚时男方应给予一定的经济补偿。

　　法官审理后认为，魏某为抚育孩子投入了大量的时间和精力，失去了许多自我的发展、提升的空间，工作能力降低等。她所做的家务劳动的价值应该得到认可，杨某应该对她进行一定的补偿。法官在对夫妻婚前财产和个人财产做出分割之后，要求杨某对魏某给予10万元的补偿。

　　网友A表示：20年的付出只换来10万的补偿，付出与回报不对等。

　　而网友B则认为：母亲本来也有一半义务照顾孩子，在分得一半财产的基础上再补偿10万已经不少了。

　　在离婚时，从事家务劳动究竟应不应该得到经济补偿，应该得到多少补偿？

　　首先可以肯定的是，在离婚时，从事家务劳动可以获得经济补偿金。根据《民法典》第1088条，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

　　结婚后，原则上推定夫妻双方对家庭的贡献、付出相等。离婚时平均分割财产，看似对双方进行了平等补偿，但为家务付出较多的一方有无形中的牺牲。在外工作的一方，离婚后可继续享有之前的资源、人脉，身份地位不变；但长期在家付出的一方，离婚后涉及重新回归社会的问题。

　　因此无论是全职妈妈，还是全职爸爸，在选择辞去工作专心照顾家庭时，都为共同的家庭生活做出了牺牲，应当给予适当的补偿。

　　那么，经济补偿数额又该如何确定呢？

　　确定经济补偿数额，实际上就是确定一方家务劳动的经济价值。

　　关于家务劳动的经济价值的确定，应结合以下各方面因素综合考量：

　　1.婚姻关系存续时间：婚姻关系存续时间越长，经济补偿数额也可相应提高。

　　2.投入家务劳动的时间、强度：参考在市场上购买相近工作量家务劳动所需的成本。

　　3.家务劳动的负面影响：如从事家务劳动一方因而失去工作的，可以参考原工作的收入情况。

　　4.家庭收入情况：由此可以参考判断从事家务劳动一方为另一方提供辅助的客观收益。

　　家务经济补偿制度作为离婚三大救济制度之一，保障在婚姻生活中付出较多的一方。但是，一个温暖幸福的家，并不是任何一方的坐享其成，也不是另一方的埋头付出，而是要夫妻两人共同的努力与付出。

　　撰稿人：杨丽华

　　审核人：段光平