用工主体不明、集体工伤保险过期，冠领律师精准破题助委托人成功维权

　　胜诉公告：由北京冠领律师事务所周旭亮主任、任战敏执行主任督导，刘稷森律师代理的上海松江工伤待遇纠纷案，经由上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会审理，作出《裁决书》，裁决被申请人于本裁决书生效之日起7日内向委托人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤医疗费差额共计14万余元。

　　从四楼的楼梯间摔下那一瞬间，李蕴兰的大脑一片空白，直到掉在二楼的防护网上，她才堪堪回神。听着工友拨打急救电话的声音，李蕴兰终于感受到姗姗来迟的疼痛，却已无力出声，意识模糊之间，只能感觉到自己被抬上担架送到医院。

　　2019年，为贴补家用，李蕴兰离开老家来到上海，通过老乡介绍进入了某建筑工地从事钢筋相关工作。但在一次作业中，她不慎从四楼的楼梯间跌落，虽被二楼的防护网接住，仍是伤情严重。

　　因上海的建筑工地均有建设局强制要求购买的集体工伤保险，李蕴兰多次与工地相关负责人联系，希望可以获得工伤补偿，不料却四处碰壁。

　　无奈之下，她决定委托专业律师来帮自己渡过难关，北京冠领（上海）律师事务所的刘稷森律师受律所指派代理本案。

　　接手案件后，冠领律师第一时间对案情进行了深入调查，发现案涉工程项目的实际承包方应为治星建设有限公司（以下简称治星公司），且可能存在违法转包、分包的情形。根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在这种情况下因工伤亡，应由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。

　　在此基础上，冠领律师全面梳理相关证据，多次与当地人社局进行协调，先行确认了治星公司为本案的用工主体。紧接着，冠领律师又整合了医疗诊断证明、用工关系证明等材料，帮助李蕴兰向当地人社局申请工伤认定。

　　当地人社局虽认定李蕴兰构成工伤，却不同意支付工伤保险待遇，原因是她享有的集体工伤保险已因工程超期而过期。得知人社局并未支持李蕴兰的工伤待遇申请，治星公司也以此为由，拒绝认可工伤事实。

　　见治星公司态度强硬，李蕴兰不免担忧，冠领律师却有条不紊地协助她进行工伤鉴定，为申请劳动仲裁做准备。

　　仲裁过程中，冠领律师在释明法理的同时据理力争，要求治星公司向李蕴兰支付工伤保险待遇及医疗费。治星公司在权衡利弊后主动作出让步，同意为李蕴兰向社保部门申请工伤保险待遇，双方在仲裁委的主持下达成调解。

　　拿到《调解书》的李蕴兰松了口气，但此事却并未因调解成功而告一段落。几个月后，她又一次找到了冠领律师。原来治星公司嘴上说得言之凿凿，实际行动上却屡屡拖延，以李蕴兰未提供身份证无法进行实名制登记为由，拒绝为她申请工伤保险待遇。

　　了解到这一情况，冠领律师当即对案件证据重新梳理，再次代理李蕴兰提出仲裁申请并指出：治星公司在与李蕴兰达成《调解书》时，明确表示将为其申领相关手续，但截至今日，治星公司并未按照约定帮助李蕴兰申请工伤保险待遇，导致李蕴兰未能享受到相关工伤待遇，合法劳动权益受到损害。因此，治星公司有义务向李蕴兰支付相应补助金及医疗费。

　　仲裁委经审理，采纳了冠领律师的意见，裁决治星公司向李蕴兰支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤医疗费差额共计14万余元。

　　至此，案件终于取得圆满结果，拿到工伤补助金的李蕴兰也如释重负。遭遇劳动纠纷，应及时向专业律师咨询，通过法律途径，及时维护自身的合法劳动权益。（文中公司、当事人均为化名）

　　撰稿人：王萌

　　审稿人：董振杰