冠领律师事务所：工资可以继承吗？

　　庄某于2019年2月份起在陈某经营的饭店从事面案及刷碗工作，约定月工资为3000元，未签订劳务合同。2019年5月份，陈某的饭店解散。陈某仅向庄某支付了部分工资。双方于2019年5月17日进行结算，陈某为庄某出具欠条及欠据，约定尚欠工资为5428元，于2019年7月31日前付清。到期后，陈某一直未给付欠款。

　　庄某于2021年1月1日因病去世。庄某的丈夫刘某多次找陈某索要，均无果，无奈之下他将陈某告上法庭。

　　冠领说法

　　债权作为被继承人的合法财产属于遗产，债权人死亡后，债权人的继承人继承该债权，有权要求债务人承担还款责任。本案中，刘某作为庄某的继承人，继承庄某的债权，有权向债务人主张权利。

　　庄某在陈某经营的饭店内工作，双方之间虽未签订书面合同，但结合陈某出具的欠据及欠条，应认定庄某与陈某之间口头约定形成的劳务合同是双方真实的意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，依法应当对双方之间形成的劳务关系予以保护。庄某按约定向陈某提供劳务，陈某作为接受劳务的一方应当及时向庄某支付相应的劳动报酬。对刘某要求陈某给付拖欠庄某的劳务费5428元的诉讼请求，予以支持。

　　关于刘某主张的利息。欠条中约定陈某未及时支付劳务费应承担违约责任，刘某要求按年利率6厘的标准计算利息未超出法律规定，对刘某要求陈某自2019年7月31日起按年利率6厘的标准计算利息至实际付清时止的诉讼请求，予以支持。

　　综上，法院判决：陈某给付刘某5428元，并年利率6厘的标准计算利息自2019年7月31日起至实际付清时止。

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　　撰稿人：秦佳

　　审稿人：冯昱

　　稿件类型：网站原创