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家暴男追妻子到单位公然施暴 同事制止致其死亡 被认定正当防卫

2024-03-29 00:00:00    文章来源:北京冠领律师事务所阅读:409 字体: [ ]

  家暴男追妻子到工作单位对其施暴,妻子的同事们当然不会任由该男子公然进行暴力行为。其中一名同事立即出手制止施暴者,在两人的扭打中,家暴男咬住了同事的脸部,同事拿起身边的保温壶回击。其他工作人员和随后赶到的保安见状一齐将该男子压在地上。将其制服后,立即报警。警察赶到时,家暴男已经死亡。

  整个事情发生的十分突然,结束的也很迅速。在暴力行为正在发生的紧急关头,同事的行为该如何评价呢?

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  检察院依法决定对其不起诉。

  《刑事诉讼法》第一百七十七条规定了法定不起诉的条件,犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。同事的行为被检察院认定为正当防卫,因不存在犯罪事实,检察院依据上述法条作出了不起诉决定。

  虽然同事的行为直接造成了该男子死亡的后果,但是“法不能向不法让步”。该男子暴力殴打妻子的行为是不法行为,同事出于情义和道德,挺身而出救女同事脱离危险的行为值得肯定。即使造成了该男子死亡的后果,但按照一般人的行为标准,即我们任何一个人易地而处,面对家暴男咬脸等行为,当然要回击。该男子并没有拿尖锐物品等凶器进行防卫,用的是保温壶,没有超过必要的限度。形势危急且回击器物不是凶器的情况下造成家暴男死亡的结果,此时,我们不能对该同事做过于严苛的要求,不能将这个结果归责于该同事。为何没有被认定为防卫过当呢?

  因此,即使造成了家暴男死亡的后果,依据两高、两部联合印发的《关于依法适用正当防卫制度的指导意见》(以下简称《意见》)第15条、第17条、第18条,同事的行为也应认定为正当防卫,不负刑事责任。

  那么,在何种情况下会被认定为正当防卫,在哪些情况下又会被认定为防卫过当呢?

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  根据该《意见》,正当防卫的前提是存在不法侵害,这里的侵害不仅包括暴力侵害、犯罪行为,也包括侵犯人身自由、公司财产等权利的行为。不仅包括针对本人的不法侵害,也包括危害国家、公共利益、针对他人的不法侵害。家暴男直接侵犯的是该女子的生命健康。该同事为了女子的权利而防卫属于正当防卫的范畴。

  此外,正当防卫所针对的不法侵害必须正在进行,防卫需要作用于不法侵害人,目的是保护自己、他人、公共、国家利益,而不是主动挑衅后再进行所谓的防卫。

  自昆山反杀案以来,我国注重对防卫人按照一般人的标准要求之,如果一般人在当时的情境下,会做出类似程度的防卫行为,那么该行为一般没有超过必要限度,即可认定为正当防卫。

  撰稿人:郝鸿岳

  审稿人:段光平



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