过劳加班猝死能否获得工伤赔偿？冠领劳动纠纷律师

　　用人单位应当在保证员工身体健康的前提下安排工作，合理安排劳动时间、时长。面对不合理的、超长时间的加班要学会合理拒绝。如果在工作期间猝死在岗位上，公司应当支付工伤赔偿。

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　　《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时。用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，每月不得超过36小时。

　　我国劳动法充分保护劳动者的合法权益，用人单位应当保障劳动者的身体健康，在合理范围内安排加班，保护劳动者的劳动权利。而该公司的过度加班，要求完成巨额工作量，已经侵犯了员工的权利。如果长期加班的日常生活，与员工最终的死亡结果之间确实存在因果关系，公司就应当承担责任，并支付工伤赔偿。同时，员工猝死于工作岗位上、上下班途中等地点，也都应当按照工伤处理，公司需要支付工伤赔偿。

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　　撰稿人：朱嘉琪

　　审核人：冯昱