【委托公告】重庆市傅先生委托冠领律师代理劳动仲裁纠纷案

　　委托代理公告

　　重庆市傅先生，于2022年7月8日委托北京冠领律师事务所孙云霞律师担任其劳动仲裁纠纷案的代理人。

　　特此公告。

　　北京冠领律师事务所

　　2022年7月8日

　　北京冠领律师以过硬的法律专业素养，和为维护当事人的合法权益全力以赴的职业精神而闻名，受到了大量委托人的信赖。如果您遇到了类似法律问题，请拨打电话联系我们。

　　普法链接

　　申请劳动仲裁应避免哪些风险?

　　劳动仲裁的7种仲裁风险，发生劳动争议的当事人注意避免。这7种劳动争议风险分别是：

　　1、仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲裁费用外，对其不当的请求，劳动争议仲裁委将不予支持。

　　2、超过仲裁时效的风险。当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。当事人超过时效申请仲裁的，将不予支持其请求。

　　3、逾期改变仲裁请求的风险。当事人增加、变更仲裁请求，或者提出反诉，应当在劳动仲裁委员会指定或许可的期限内提出，超过时限的，仲裁委将不予受理。

　　4、不按时出庭的风险。无正当理由未到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可作缺席裁决。

　　5、举证不能的风险。没有证据或提供的证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果，法律另有规定的除外。

　　6、不按时交纳仲裁费用的风险。当事人自收到案件通知书之日起5日内，应按规定预交案件受理费、处理费，若确有困难无力交纳仲裁费用的，当事人可以书面申请并提交相关部门的证明，由劳动争议仲裁委员会决定其费用的缓、减、免交。申诉人无故不按规定预交案件受理费、处理费的，按自动放弃申诉处理。

　　7、不当行为的风险。当事人提出自己的主张，应当实事求是，向仲裁委提交的证据，应为原件或原物，或经仲裁委核对无异的复制件或复制品。当事人不得虚假陈述，不得作伪证，否则将负相应的法律责任。

　　代理律师介绍

　　孙云霞，女，法律硕士(法学)，研究生毕业以来一直从事律师行业，现就职北京冠领律师事务所执业律师，专注于民商事诉讼、仲裁和法律顾问。

　　擅长领域

　　合同纠纷，建设工程施工合同纠纷，与公司有关的纠纷，房产纠纷，婚姻家事/继承纠纷，劳动人事纠纷、侵权纠纷、企业法律顾问等，实践经验丰富。

　　部分代理案件

　　1.天津某新材料股份公司与哈尔滨光宇公司、宋某买卖合同纠纷案

　　2.其某诉北京某电源技术公司因申请诉中财产保全损害责任纠纷案

　　3.其某诉张某、北京某电源技术公司损害公司利益纠纷案

　　4.倪某诉安徽阜阳某房地产开发公司股东知情权纠纷案

　　5.安徽阜阳某房地产开发公司与安徽某建设集团公司建设工程施工合同纠纷案

　　6.北京某文化传媒公司与北京中航天辰北京分公司房屋租赁合同纠纷案

　　7.北京富华某房地产开发公司与北京振冲公司等建设工程施工合同纠纷案

　　8.天津某商业发展公司与中天建设公司建设工程施工合同纠纷案

　　法律顾问业务

　　1.为天津某新材料股份公司提供常年法律顾问

　　2.为北京某教育科技公司(幼儿教育)提供常年法律顾问

　　3.为北京某大厦物业管理服务公司提供常年法律顾问

　　4.为北京某房地产开发公司提供常年法律顾问

　　5.为北京某航天科技公司提供常年法律顾问

　　专项法律服务

　　1.为亨通集团旗下北京密云某公司提供规模裁员专项法律服务

　　2.为吉林某商贸公司承包经营某酒店项目提供专项法律服务

　　3.为珠海某房地产开发公司解散、清算项目提供尽职调查服务

　　撰稿人：杜智君

　　审核主编：段光平