冠领律师事务所：全职太太离婚时可以索要补偿吗？

　　赵强和小美是同事，两人日渐生情不久便登记结婚。婚后赵强有升职机会，于是赵强希望女方能离职全身心投入到家庭中，沉浸在爱情里的小美一口答应下来。但是在婚后的生活中，两人因为性格问题不断产生矛盾。婚后第二年，两人育有一女，为了女儿能接受更好的教育，小美在女儿学校附近租了房子开始陪读。随着时间的推移，双方因教育孩子等问题矛盾逐渐深化，赵强回家的次数也越来越少。

　　某天，小美无意发现赵强长期与异性保持不正当男女关系。于是小美找赵强对质，赵强拒绝沟通，反而对小美更加冷淡，对女儿也开始不管不顾。见状，小美心灰意冷起诉至法院要求判决离婚，孩子抚养权归小美，赵强依法支付抚养费。此外，小美主张赵强给予精神损害赔偿金10万元，经济补偿100万元。

　　法院经审理认为，本案中小美提交录音可以证明赵强与女性确实存在不正当男女关系，违反了夫妻忠实义务。小美主张双方感情破裂，坚持要求离婚，法院予以准许。双方之女由小美直接抚养，赵强每月支付抚养费2万元。因赵强存在重大过错导致离婚，小美作为无过错方有权请求损害赔偿，法院综合具体情节、被告经济条件、当地生活水平等因素，小美主张要求赵强支付离婚经济补偿有事实及法律依据，法院予以支持并根据具体情况酌情确定为10万元。

　　律师观点：

　　根据《民法典》1088条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等因素负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。

　　现实中，每个家庭情况不一样，家务补偿金额很难有统一标准，夫妻双方如果没有石倩约定，实践中一般会考虑双方生活的时间、女方在家务劳动中的具体付出情况、男方个人的经济收入和当地一般的生活水平等要素。且家务补偿的确定，以夫妻共同财产分割的确定为基础。需要注意的是，实践中补偿金并非在夫妻共同财产中扣除，而是在夫妻共同财产分割后，从应当付出补偿金一方的个人财产中扣除，这样才能充分体现“补偿”的价值。

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　　撰稿人：杜智君

　　审核人：冯昱