北京冠领律所：上班路上撞伤人，公司与其“三七”分责合理吗？

　　小黄是某快递公司的快递员。上周六，他在派件途中逆向行驶，与骑电动车的王先生相撞，导致王先生摔倒受伤，车辆受损。经交警认定，小黄负事故的全部责任。经司法鉴定，王先生构成十级伤残。

　　事后经计算，在本次事故中，王先生各项损失共计20万元。但除去送医时小黄和该快递公司垫付的5万元，剩余的15万元却无人愿意承担。这究竟是怎么回事呢?

　　原来，快递公司在与小黄签订劳动合同时，也签订了《交通事故责任分担协议书》。该协议约定，快递员因在执行工作任务时发生交通事故的，快递公司只承担30%的责任，剩余的70%赔偿责任由快递员自行承担。

　　快递公司认为，既然有此协议，那么对于本次交通事故，公司只需要承担4.5万元的费用，而小黄一时间又拿不出这么多钱，因此赔偿事宜才一直被搁置。

　　虽然快递公司与小黄有此协议，但受害者王先生却不管这些，他认为小黄违反交通规则，导致自己受到损失，快递公司是小黄的用人单位，应当承担赔偿责任，于是将快递公司和小黄一同告上了法院。

　　法院经审理认为，用人单位的工作人员因执行工作任务给他人造成伤害的，由用人单位承担侵权责任，因此快递公司应赔偿剩余的15万元。虽然快递公司与快递员小黄之间签订了协议，但该约定属于双方的内部约定，对第三人王先生并不产生效力，因此快递公司与小黄之间因签订协议而引发的纠纷，可以另行解决。

　　最终，法院判决由快递公司赔偿王先生各项损失共计15万元。

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　　撰稿人：张萌

　　审稿人：张安国